Développeur Economique

  • CDD
  • CARCASSONNE AGGLO
  • Poste à pourvoir le September 15th 2019

Missions

LE TERRITOIRE :

Située en plein cœur de la grande Région Occitanie, entre les métropoles de Toulouse et Montpellier, Carcassonne Agglo est positionnée au carrefour des voies de communication. Fort de son excellente desserte, de son aéroport international et de son patrimoine d’exception,le territoire de Carcassonne Agglo jouit d’une attractivité à pérenniser.

Pour permettre son développement  et asseoir son rayonnement, l’ambition de Carcassonne Agglo est de prendre le virage de l’innovation et d’œuvrer à la structuration de filières stratégiques porteuses telles que la filière numérique et les énergies renouvelables. Avec le lancement de son pôle numérique, Carcassonne Agglo se positionne aujourd’hui, comme un territoire d’innovation et d’excellence en matière d’économie numérique. D’autre part, la mise en place de démarches proactives de gestion et d’organisation du foncier économique, l’accompagnement des entreprises et des porteurs de projets  ainsi que l’animation et la promotion du territoire sont autant d’éléments qui constituent la base de l’action économique de Carcassonne Agglo

 IDENTIFICATION DU POSTE :

Direction de rattachement : DGA Stratégie Territoriale Economie et Emploi

Service de rattachement : Direction de l’Economie

Lieu de travail : 1 rue Pierre Germain, 11 890 CARCASSONNE

PROFIL DU POSTE :

L’agent, sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique et en collaboration avec lui, participera à la mise en œuvre de la mission économie traditionnelle et attractivité du territoire du projet de développement économique de Carcassonne Agglo.

RELATIONS FONCTIONNELLES

Relations hiérarchiques :

  • Directeur Général des Services
  • DGA Stratégie Territoriale Economie et Emploi
  • Direction de l’Economie

Relations professionnelles

  • Internes : mission ESS de la Direction de l’Economie et autres directions notamment la Direction des Infrastructures Economiques
  • Externes : Institutions et collectivités (chambres consulaires, Région…), entreprises et porteurs de projets, réseaux économiques locaux et régionaux

 

OBJECTIF GENERAL DU POSTE :

Mettre en œuvre les axes stratégiques de développement économique liés à l’action foncière, au développement et l’implantation d’entreprises ainsi qu’à l’attractivité d’un territoire en plein essor.

 

MISSIONS DU POSTE :

Accueil, accompagnement des entreprises et porteurs de projets :

-  Assurer un accompagnement de qualité des projets d’entreprises et des porteurs de projets

- Assurer la détection et le suivi de projets développement ainsi que la gestion du dispositif d’aide à l’immobilier de Carcassonne Agglo  

- Initier et entretenir le contact avec les entreprises, le monde économique et créer une relation étroite avec la Région

Aménagement et commercialisation des zones d’activités économiques de compétence communautaires :

- Assurer la commercialisation du foncier et le suivi des projets d’implantation sur les zones de compétence communautaire existantes  

Attractivité du territoire, accompagnement des entreprises et prospection :

- Assurer une détection/prospection et accompagnement des projets des entreprises œuvrant relevant des domaines d’activités stratégiques identifiés (ENR, IAA, numérique)

- Etre référent des acteurs des domaines d’activités stratégiques

Animations / Evénementiels / Communication économique:

- Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions d’animations économiques

- Participer à la création de nouveaux événements sur l’agglomération en lien avec les filières stratégiques

- Réaliser et diffuser la newsletter économique, tenir à jour le blog économique en transversalité avec les membres de la Direction de l’Economie et valoriser les réussites du territoire (portraits d'entrepreneurs)

 

COMPETENCES REQUISES

- Qualifications requises :

Formation supérieure en développement territorial, économie et/ou aménagement idéalement complétée par une expérience en développement économique.

- Compétences professionnelles :

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Connaître le monde et le financement de l’entreprise
  • Maîtrise des outils bureautiques, web et médias sociaux

- Qualités personnelles :

  • Sens du service public
  • Savoir s’exprimer en public
  • Aisance relationnelle capacités d’écoute, d’expression orale et écrite
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de l’autonomie
  • Capacité d’adaptation
  • Dynamisme et réactivité
  • Capacité d’animation
  • Rigueur et esprit de synthèse
  • Sens de la conviction, de la négociation

AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :

  • Activités suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
  • Autonomie dans l’organisation du travail
  • Force de propositions auprès de la hiérarchie

 INTERETS :

  • Vision globale du développement du territoire
  • Nombreux contacts
  • Polyvalence des tâches

 CONTRAINTES :

  • Travail en bureau, et déplacement fréquent à l’extérieure du territoire
  • Horaires pouvant être irréguliers suivant l’activité.
  • Disponibilité.