Manager du pôle implantation (H/F)

  • CDI
  • Provence Promotion
  • Poste à pourvoir le May 15th 2019

Missions

Présentation de l'entreprise:

Provence Promotion, agence d’attractivité économique de la Métropole Aix-Marseille Provence et du Pays d’Arles, accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises exogènes au territoire souhaitant investir en Provence.

Sa vocation est de détecter des investisseurs potentiels et de déployer toutes les ressources nécessaires à leur implantation et à leur rayonnement. Elle détient une expertise dans plus de 10 secteurs clés ;

Les missions de PROVENCE PROMOTION sont les suivantes :

-       Attirer les talents et les entrepreneurs du monde entier pour créer des emplois durables en Provence.

-       Faire de la Provence une référence en termes d’innovation et d’affaires portée par une dynamique impulsée par l’arrivée de nouveaux entrepreneurs.

-       Allier dynamisme et qualité de vie méditerranéenne pour une réussite partagée par tous.

 

Annuellement, ce sont plus de 60 entreprises qui décident d’investir dans les Bouches-du-Rhône avec une majorité étrangère générant plus de 1000 emplois. Ces entreprises ont été convaincues du potentiel du territoire pour y développer leurs activités.

 

 

Le poste

Rattaché au Directeur Général, vous aurez pour missions de concrétiser les décisions d’implantation  des entreprises en apportant aux investisseurs l’accompagnement nécessaire à leur installation effective.

Vous êtes amené à assurer la conduite des implantations, influer sur l’offre du territoire pour mieux répondre aux besoins des prospects, de superviser les programmes d’accompagnement : Start in Provence (start upeurs étrangers), Go Between in Provence (repreneurs étrangers), manager l’équipe Implantation (4 personnes)  et alimenter les outils relations clients.

Principales missions :

Conduite des implantations :

  • Identifier les partenaires (institutions, collectivité, partenaires privés…) concernés en analysant le cahier des charges transmis par la prospection et les mobiliser dans des tours de table pour répondre au volet implantation du cahier des charges
  • Détecter les points clés à résoudre dans l’implantation d’un dossier et rechercher, avec les chefs de projet implantations et les partenaires concernés (domaine immobilier, financier, ressources humaines, accueil/mobilité) les solutions possibles
  • Coordonner les différents intervenants afin d’apporter une réponse aux investisseurs ; suivre les dossiers en liaison avec le pôle prospection
  • Coordonner l’action du pôle implantation avec celle des pôles prospection et implantation

 

Orientation de l’offre du territoire, en liaison avec le directeur général :

 

  • Analyser les besoins des entreprises prospects et identifier les problématiques d’implantations récurrentes
  • En informer les partenaires et institutionnels concernés (aménageurs, collectivités, services de l’Etat…) ; rechercher avec eux les possibilités d’amélioration de l’offre du territoire
  • Informer en interne le pôle prospection afin de mieux adapter les plans de prospection

 

Supervision des programmes startinprovence, go between in provence: 

  • Superviser, en liaison avec le pôle prospection, les opérations  ( type ateliers ) à mener dans l’année, définir les objectifs
  • Monter l’opération avec le chef de projet prospection de la filière concernée

 

Management pôle implantation:

  • Animer l’équipe de promotion en veillant à l’organisation des tâches, la coordination au sein de la direction et avec les autres directions
  • Concevoir des outils de pilotage; consolider les indicateurs d’activité définis et en assurer le reporting
  • Garantir l’application des procédures qualité
  • Fixer et piloter les objectifs individuels, faciliter le développement des compétences des collaborateurs

Profil

Le profil

De formations supérieure (BAC +4/5 ou équivalent), vous possédez une bonne culture des affaires internationales et d’une bonne vision de l’offre des Bouches du Rhône.
Vous disposez également d’une connaissance de l’environnement institutionnel, du processus de décision en entreprise, ainsi que du marketing territorial et des dispositifs d’aides à l’implantation.
Vous disposez d’une maîtrise de l’anglais, et si possible d’une autre langue.

Les compétences et qualités attendues :

  • capacité d’analyse et de synthèse,
  • animer et superviser une équipe,
  • organisation, capacité à piloter de front différents dossiers,
  • Qualités commerciales,
  • Qualités de créativité et de ténacité pour rechercher des solutions, capacité d’écoute,
  • Capacité à communiquer et à convaincre, force d’entraînement,
  • Ouverture d’esprit, capacité d’écoute,
  • Capacité à travailler en équipe,
  • Rigueur dans le travail et sens de l’exemplarité,
  • Résistance au stress, réactivité et autonomie,
  • Capacité à affirmer son autorité vis-à-vis du pôle Prospection

Contact

Poste à pourvoir immédiatement.

 

Envoyer CV et lettre de motivation à vlegand@lecarh.fr