Réseaux d’entreprises : comment les créer et les animer avec succès ?

Public visé 

Professionnels du développement économique en charge de projets de développement économique 

Prérequis

Aucun prérequis formel n’est exigé.

Une pratique du soutien aux entreprises est un plus

Objectifs

• Maitriser les natures, types et enjeux des réseaux
• Maitriser l’offre de services et l’organisation d’un réseau
• Savoir construire un réseau
• Maitriser un ensemble d'outils pour construire et développer ses réseaux : CANVAS, AFOM, stratégie des alliés (sociodynamique), DISC
• Disposer d'études de cas inspirantes

Programme 

• Tour de table enrichi
• Les enjeux 
  • Créer ou mobiliser des réseaux d'entreprises, quels enjeux ?
    • Un réseau d'entreprises : de quoi parle-t-on ?
    • Les enjeux pour la collectivité : que peut-on en espérer ? Que peut-on, veut-on créer?
    • Les enjeux pour l'entreprise
    • Quels réseaux encourager sur son territoire ?                                                                                                      
• Les solutions
  • Construire l'offre de services de son réseau
    • Itération 1 : "quelles idées de services pour les entreprises ?"
    • Comment analyser l'offre de services ? L'exigence du modèle économique
    • Itération 2 : enrichir l'offre de services
  • L’identité de son réseau
  • Comment organiser son réseau ?
    • Quelles parties prenantes ?
    • Organiser la mobilisation de ces acteurs
• Quelles solutions pour son territoire ?
  • Une check-list pour développer une offre entreprise
    • Pourquoi ?
    • D'où part-on ?
    • Comment ?
    • Combien ?
    • Quand ?
  • Comment le mettre en pratique ?
    • Présentation de la démarche
    • SWOT "quelle création ou mobilisation des réseaux sur mon territoire ?"
    • Extraction des axes d'actions des offres d'accompagnement
    • Extraction de la feuille de route d'accompagnement
• Synthèse générale et perspective

Moyens pédagogiques

Présentation Powerpoint basée sur une pédagogie par cas et des échanges/ateliers avec les participants sur leurs situations réelles

Nos formateurs 

CNER Formation s’appuie sur un réseau de formateurs qui sont tous des professionnels chevronnés, aux multiples expériences de terrain, dans diverses structures, qui vous aideront à vous poser les bonnes questions et à y apporter les bonnes réponses. Des experts représentatifs de la diversité du métier – agences, collectivités, consultants... – et de la qualité de ceux qui l’exercent au quotidien.

Le formateur de cette formation est Jean-Yves Longère qui a occupé de nombreux postes (Bureau d'études AIRBUS HELICOPTERS (alors EUROCOPTER), Directeur général et fondateur du pôle de compétitivité PEGASE, Directeur Général de l'Agence régionale Innovation & Internationalisation des entreprises (ARRII) et Directeur du développement de Centrale Marseille. Il est désormais consultant formateur, Longère Développement

Évaluation 

Préalablement à la formation, un formulaire d'évaluation est adressé à chaque participant qui nous le retourne complété. Cette évaluation est également constatée par le formateur lors du tour de table effectué en début de séance. Une évaluation finale est également mise en œuvre à l'issue de la formation sous forme de grille établie par le formateur selon 6 critères.

Durée : trois demi-journées (10h30)

Dates : 8, 10 et 15 octobre 2024 après-midi (de 14h à 17h30)

Bulletin d'inscription à retourner complété au plus tard une semaine avant la date de début de la formation.

Satisfaction :

A chaque fin de formation, un questionnaire reprenant des critères de forme et de fond est transmis à chaque participant . les résultats sont ensuite soumis à l'équipe pédagogique du CNER.

Aux questions :

• Le thème annoncé a-t-il été correctement couvert ? : 100 % des participants ont répondu tout à fait
• Le thème a-t-il été assez illustré ? : 100 % des participants ont répondu tout à fait à suffisamment
• L’animation du formateur vous a-t-elle satisfaite ? 100 % des participants ont répondu tout à fait à suffisamment
• Les supports étaient-ils satisfaisants ? 100 % des participants ont répondu tout à fait
• La formation a-t-elle globalement répondu à vos attentes ? 100 % des participants ont répondu tout à fait à suffisamment

A la question : La formation a-t-elle globalement répondu à vos attentes ? 100% des participants ont répondu suffisamment à tout à fait

En situation de handicap ? Nous étudions toute demande spécifiquement.

Personnel référent : Laurence Lanne - llanne@cner-france.com - 06 63 60 67 36