Chargé de mission gestion et requalification des ZAE (F/H)

  • Attaché territorial (statutaire ou contractuel) Poste également ouvert aux candidats de catégorie B
  • COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PORTE DE L'ISERE
  • Poste à pourvoir le April 1st 2023

Missions

  • Pilotage de la stratégie de requalification et de gestion des ZAE
  • Réaliser en lien avec les directions concernées, les concessionnaires et les communes concernées un diagnostic régulier des ZAE sur toutes composantes : équipements, infrastructures, services, entretien Favoriser la transversalité et coordonner les interventions en matière de gestion des ZAE en interne (directions techniques, urbanisme et aménagement) et en lien avec les structures intervenant dans les ZAE (SPLA, opérateurs, concessionnaires, délégataires, communes, forces de l’ordre, conseil départemental)
  • Elaborer, piloter et mettre en œuvre la stratégie de requalification des ZAE et assurer le suivi d’un plan pluriannuel d’investissement en cohérence avec les orientations définies dans le cadre de la stratégie d’accueil des entreprises
  • Piloter le projet de refonte de la signalétique du Parc International de Chesnes en lien avec un AMO et assurer le suivi de l’accord cadre et son renouvellement Concevoir une charte qualité des ZAE afin d’organiser une gestion et un entretien différencié des espaces selon leur typologie, leur rayonnement, leur état, et leur capacité de développement Organiser une veille et réaliser un benchmarking régulier des solutions innovantes en faveur d’un management durable des ZAE et identifier des ZAE pilote en vue d’expérimentation
  • Accompagnement et animation des entreprises utilisatrices et propriétaires en ZAE Être l’interlocuteur privilégié des entreprises dans la résolution de leurs problématiques de gestion de site : voirie, entretien de l’espace public, eau et assainissement, éclairage, courrier, fibre, management environnemental et certification/labellisation
  • Organiser une communication dématérialisée sur la vie des ZAE en concevant des outils adaptés en lien avec le/la chargé(e) de mission attractivité économique
  • Identifier des interlocuteurs relais au sein des ZAE et faire émerger des structures de représentation des entreprises (ASL, clubs d’entreprises etc.) pour faire remonter les besoins et problématiques
  • Inciter les entreprises à déployer des solutions en faveur de la production d’ENR et la mise en place de solutions de mobilités durables et participer aux PDMIE du territoire
  • Proposer un plan d’animation des ZAE et favoriser les échanges interentreprises à cette échelle Développement de services mutualisés et écologie industrielle territoriale
  • Etudier le potentiel en matière d’écologie industrielle à l’échelle des ZAE et mettre en œuvre en lien avec les partenaires économiques (consulaires notamment) des actions en matière d’économie circulaire
  • Identifier les besoins en matière de services et équipements, notamment mutualisés et interentreprises, au sein des ZAE (services aux salariés et aux entreprises) Gestion de l’occupation du domaine public et de l’urbanisme en ZAE Gérer les demandes d’occupation du domaine public en ZAE
  • Emettre des avis relatifs aux demandes d’autorisations en ZAE : permis de construire, permis de démolir, déclarations préalables, etc. Réalisation de l’inventaire des ZAE
  • Participer à la réalisation de l’inventaire des ZAE de la CAPI, dans le cadre de la mise en œuvre de la loi Climat et Résilience : recensement des occupants, propriétaires, participation à la définition des périmètres de ZAE etc.

Profil

  • De formation supérieure dans le domaine du développement territorial, l’économie, de l’aménagement ou de l’ingénierie civil
  • Connaissance des techniques en matière d’espaces publics, d’aménagement Connaissance du monde de l’entreprise
  • Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et leurs satellites Connaissance de 1er niveau en matière de procédures d’achat public et comptabilité publique
  • Savoir conduire des projets complexes et partenariaux Savoir fédérer et convaincre différents types d’interlocuteur
  • Maitriser les techniques d’animation de réunion
  • Savoir réaliser des diagnostics, stratégies territoriales et évaluations
  • Savoir rédiger des documents (notes, courriers, délibérations, contrats, cahiers des charges, documents liés aux marchés publics)
  • Maitriser les outils bureautiques Savoir animer des réseaux