Chargé(e) de commercialisation touristique H/F

1. Mise en œuvre d’une stratégie de commercialisation de l’offre touristique : repérage des offres de la destination, négociation de tarifs préférentiels et de commissionnements, mise en place des modes de commercialisation par l'agence d’attractivité (web, bureaux d’information touristique, partenaires…), promotion des offres, présentation des résultats aux prestataires…

2. Mise en place d’une gamme de produits touristiques et packagés en cohérence avec l'analyse de la clientèle touristique.

3. Animation de la politique partenariale : développement d’une politique contractualisée de services aux socioprofessionnels source de recettes pour l'agence d’attractivité et de retombées économiques pour les partenaires.

4. Administration commerciale et financière : rédaction des documents contractuels et commerciaux, élaboration et suivi des tableaux de bord des ventes, gestions des options, devis, contrats, réservations, appels à cotisations, suivi financier des recettes en collaboration avec le comptable de l’agence d’attractivité.

5. Référent(e) du logiciel de vente et d’encaissement Welogin : formation des utilisateurs, intégration des produits, gestion des stocks, gestion des problèmes éventuels avec le support technique.

❖ Compétences

1. Relationnelles :

o Savoir représenter l’agence auprès des partenaires extérieurs.

o Développer des fortes capacités relationnelles et sens du contact et de l'écoute.

o Sens de la relation commerciale et des attentes clients.

o Sens du leadership qui permet de coordonner des projets avec des interlocuteurs variés marketing, communication, agences et prestataires extérieurs…

o Capacité à transmettre ses compétences (gestion des logiciels).

2. Organisationnelles :

o Posséder une autonomie d'organisation dans son travail sous l'impulsion et les directives de la direction.

o Capacité à rendre compte de son travail et à le valoriser.

3. Techniques :

o Disposer de qualité d’expressions écrites et orales.

o Maîtriser les techniques commerciales de vente et la législation.

o Maîtrise des techniques comptables.

o Maîtriser des outils bureautiques et informatiques (logiciels métiers).

4. Autres :

o Permis B obligatoire

❖ Relations du poste

1. Internes :

o Lien hiérarchique avec la Directrice, la Directrice Adjointe, le/la responsable de pôle et l’équipe de l’Agence d’Attractivité.

2. Externes :

o Travail en collaboration avec les différents partenaires.

FORMATION REQUISE :

● Formation commerciale, marketing, à partir de Bac + 2

● Expérience souhaitée en commercialisation et connaissance du milieu du tourisme

● Logiciels métiers (Welogin, Tourinsoft, Open-billet, Payzen..)

● Techniques du rapprochement bancaire

▪ Poste basé sur Perpignan

▪ Dès que possible

▪ CDI

▪ Rémunération selon profil

▪ Réponse avant le 3 juillet 2023

▪ Envoi lettre de motivation et CV à : capsud66@perpignan-mediterranee.org