Chargé(e) de mission Attractivité des professionnels de santé

  • CDD
  • Vaucluse Provence Attractivité
  • Poste à pourvoir le January 2nd 2024

Missions

I - CONTEXTE

L’Agence Vaucluse Provence Attractivité a pour objectif principal de promouvoir le département dans toutes ses dimensions et renforcer ainsi l’attractivité du territoire auprès des touristes, des talents et des investisseurs, français et étrangers.

Les principales missions de l’Association sont de :

• accroitre le rayonnement économique et touristique, tant en France qu’à l’International,

• prospecter des investisseurs et favoriser l’implantation de nouvelles activités et la création d’emplois,

• assurer la connaissance du territoire en matière de développement touristique et des filières d’activités,

• collaborer avec les partenaires locaux et territoriaux afin de rechercher la complémentarité et la cohérence des stratégies et actions mises en œuvre,

• être un lieu d’étude, de réflexion et de concertation sur les sujets qui concourent au développement et à l’attractivité du Vaucluse.

Dans le cadre d’un travail partenarial mené avec l’Agence Régionale de Santé, le Conseil Départemental de l’Ordre des Médecins, le Département de Vaucluse, la Région Sud, la CPAM de Vaucluse, la MSA et Vaucluse Provence Attractivité, une coordination départementale a été initiée, afin de déployer une stratégie et des actions en faveur de l’attractivité des professionnels de santé et dénommée le projet Vaucluse Provence Santé (ou Vaucluse Santé Attractivité). Pour mener à bien ces missions, ce collectif a mis en commun des moyens et souhaite recruter un chargé de missions dédié.   

II - DESCRIPTIF DE L’OFFRE

Placé(e) sous l’autorité du collectif Vaucluse Provence Santé et de la Direction Générale de VPA, vous assurez les missions suivantes :

→ Rencontrer individuellement tous les membres du collectif Vaucluse Provence Santé et connaitre les grandes fonctions et prérogatives de chacun

→ Réalisation d’un état des lieux permettant de mieux connaître l’offre actuelle et la démographie médicale en Vaucluse

→ Rédaction, à partir de cet état des lieux, d’une note d’orientation stratégique présentant les axes attendus et un plan d’actions opérationnels. Ce plan opérationnel comprendra, notamment, la définition et mise en œuvre d’actions commerciales auprès de cibles (internes, médecins...) afin de promouvoir le territoire, créer du lien, et de l’attachement comme par exemple : présence sur des salons, campagne digitale, organisation de réceptifs, de weekends découverte...

 

 

→ Réalisation d’outils et de supports de communication (en lien avec le service création graphique de VPA ou autres partenaires) visant à promouvoir le Vaucluse auprès des professionnels et faciliter leurs démarches d’installation comme par exemple un kit d’accueil, guide s’installer en Vaucluse, plaquettes, plate-forme digitale recensant les offres de poste etc...

→ Action de veille et de benchmark auprès de territoires ayant développé de telles politiques

→ Accueil personnalisé des professionnels de santé et de leurs familles ainsi qu’appui à l’installation

→ Interlocuteur auprès des Communes et EPCI intéressés pour développer l’attractivité à l’échelle de leur territoire

→ Mise en place d’indicateurs de suivi permettant de mesurer les résultats obtenus

→ Participation aux COPIL du réseau « Vaucluse Provence Attractivité », gestion et coordination de ces rencontres (suivi des ordres du jour, convocation, rédaction des comptes-rendus etc...), reporting régulier des actions menées et des résultats obtenus, avec la nécessité de se référer à chaque représentant du collectif en cas de problématique particulière le concernant directement

Profil

De niveau bac +4 ou +5 dans le développement économique et l’attractivité territoriale, une expérience dans l’attractivité des territoires et en particulier auprès des professionnels de santé serait appréciée

Qualités attendues :

Capacité d’organisation

Expérience dans l’animation de réseaux

Aisance relationnelle et rédactionnelle

Sens des relations humaines

Capacité à innover et à trouver des solutions - Agilité – Réactivité – Autonomie et Polyvalence – esprit d’équipe

Maîtrise des outils bureautiques et digitaux

 

Permis B exigé 

Réunion en soirée et évènements le weekend

Déplacements à prévoir ponctuellement en France

 

Poste idéalement à pourvoir en janvier 2024

 

Modalités : CDD d’une année

Basé à Avignon

Tickets restaurants, mutuelle

Rémunération entre 36K€ et 42K€ selon profils et expériences