Chargé (e) de mission Développement Economique

  • Poste de fonctionnaire – sans exclure les contractuels (CDD de 3 ans) Catégorie A : Attaché Territorial
  • LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION GAILLAC-GRAULHET Département du Tarn 81 – 73 000 habitants - 59 Communes – 850 agents
  • Poste à pourvoir le October 1st 2022

Missions

Afin de renforcer le service Economie, la Communauté d’agglomération Gaillac Graulhet recherche son/sa chargé(e) de développement économique.

 

 

Fonction principale :

En application de la stratégie de développement économique, et sous la responsabilité du directeur :

  • Vous portez une démarche dédiée à la mise en œuvre et au portage de projet et de synergies dédiées au développement économique ;
  • Vous mettez en place des actions d’animation de réseaux et de prospection en lien avec les partenaires économiques et institutionnels ;
  • Vous conseillez et orientez les entreprises locales dans leurs projets de création, de développement et dans leurs demandes d’accompagnement financier.

 

Missions et Activités :

 

  1. Favoriser la proximité avec les entreprises pour une connaissance affinée de leurs besoins et la mise en place d’actions opportunes ;
  2. Elaborer et mettre en œuvre la stratégie d’accueil des entreprises en lien avec les partenaires (agence régionale AD’OCC, chambres consulaires, acteurs immobiliers, …) ;
  3. Identifier les aides mobilisables et appuyer le montage des dossiers des entreprises ;
  4. Assurer la gestion et la promotion et l’offre de services (foncier, immobilier, Granilia, dispositifs de soutien financier, ...) en adéquation avec la demande des entreprises et en cohérence avec les orientations stratégiques de l’agglomération ;
  5. Créer et développer des outils d’observations et de pilotage de l’offre d’accueil : observatoire des zones d’activités, de l’offre foncière et immobilière actuelle (pépinière/hôtel d’entreprise) et future, des besoins des entreprises, benchmark régulier ;
  6. Elaborer et mettre en œuvre le plan d’animation des ZAE et contribuer à l’élaboration de plan de gestion des ZAE : niveau de services, requalification éventuelles, mobilité, …
  7. Participer à la mise en œuvre de la stratégie de marketing territorial ;
  8. Assurer une veille active sur l’évolution des dispositifs en vigueur pour les aides aux entreprises et une observation sectorielle.

Profil

Savoirs : Formation supérieure dans le domaine du développement économique local. Maîtrise du milieu des entreprises et du fonctionnement des EPCI. Compétences en matière de gestion de base de données, SIG et en urbanisme.

 

Savoir-Faire : Aptitude à la conduite de projet, à l’animation de réunions. Qualités relationnelles et méthodologiques. Capacités de d’organisation et de gestion des priorités. Faire preuve d’initiative, d’anticipation et d’autonomie dans l’organisation des missions.

 

Savoir-être : Dynamisme, rigueur et capacité de synthèse, réactivité, diplomatie et qualités relationnelles, disponibilité, sens du travail en équipe.

 Première expérience souhaitée.

 Permis B obligatoire.

Conditions d’exercice :

- Nombre d’heures hebdomadaires : temps complet

- Réunions possibles hors horaires de service habituel

- Lieu d’affectation : Siège de la CA GG à Técou, déplacements sur le territoire

 Rémunération :Statutaire +IFSE

 CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance

Contact

Monsieur Hervé CHARNAY : herve.charnay@gaillac-graulhet.fr

Lettre de candidature + C.V. à adresser à :

par mail :

recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr

 

par courrier :

Monsieur Paul SALVADOR, Président

Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet

Le Nay Tecou -BP80133- 81604 Gaillac

 

Renseignements :

Monsieur Hervé CHARNAY : herve.charnay@gaillac-graulhet.fr

 

Travailleurs handicapés :

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.