RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE

Située dans la Baie du Mont-Saint-Michel, la Communauté de Communes Granville Terre et Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants. Dotée de nombreuses compétences, en forte évolution, elle constitue le bassin de vie le plus dynamique du Sud Manche, doté d’un fort potentiel de développement.

Contexte

La Communauté de communes Granville Terre et Mer a initié une démarche visant à définir une stratégie pour le développement économique du territoire et structurer son action. Ce travail a permis de formaliser la feuille de route de Granville Terre et Mer pour les 10 prochaines années en matière de développement économique et de positionner le territoire comme une destination économique crédible constituant une réelle opportunité pour les entreprises.
Le plan d’actions mis en place porte sur 5 axes stratégiques : le Tourisme, les Produits Terre-Mer, la Santé et la silver économie, l’Ecosystème productif et le Numérique, appuyés par 3 axes de travail fondamentaux : l’offre d’accueil économique, l’ingénierie économique et l’attractivité globale. La politique de développement économique est ambitieuse et les enjeux notamment liés à la transition écologique sont importants.
Le service développement économique constitué de 4 agents permanents souhaite aujourd’hui se renforcer en procédant à la création du poste de Responsable du développement économique afin de conforter le service dans la dynamique mise en place et investir de nouveaux champs d’action comme le commerce (recrutement d’un(e) chargé(e) de mission commerce) ou renforcer son travail en matière de structuration des circuits de proximité (Projet Alimentaire Territorial lancé).

Le Poste

Sous l’autorité de la directrice du développement du territoire, le ou la responsable du développement économique aura en charge les missions suivantes :

• Mettre en oeuvre la stratégie de développement économique et être le garant de son évaluation :
  • Piloter, mettre en oeuvre et coordonner les différents dispositifs dédiés aux acteurs économiques
  • Piloter la stratégie de communication économique en lien avec la chargée de promotion économique et le service communication, et en cohérence avec la politique d’attractivité du territoire
  • Piloter le développement de projets ambitieux : création d’un pôle numérique, mise en oeuvre du plan d’actions du projet alimentaire territorial, etc.
  • Piloter la réflexion et la mise en oeuvre de l’offre d’accueil des entreprises (foncier, immobilier communautaire mais aussi densification et reconversion de friches)
  • Animer les partenariats et réseaux professionnels
  • Structuration des filières en lien avec l’équipe
  • Garantir la qualité et la pertinence de l’offre de services à destination des entreprises du territoire
• Mettre en oeuvre la politique locale du commerce et appuyer les communes sur cette thématique, en lien avec le/la futur(e) chargé(e) de mission commerce
• Encadrer une équipe de 4 agents et assurer la transversalité avec les services de Granville Terre et Mer
• Assurer la gestion administrative et financière du service : être le garant du respect des procédures au niveau du service notamment pour la commande publique ou encore les assemblées.
• Participer au sein du collectif du développement du territoire à la réflexion stratégique sur les sujets liés au développement du territoire (notamment SCOT, etc.)
• Assister et conseiller les élus sur l’ensemble des thématiques liés au développement économique

• Bac +5 en développement local, aménagement du territoire ou développement économique
• Expérience professionnelle significative souhaitée dans un poste similaire en agence de développement ou collectivité
• Connaissance du contexte et des enjeux des collectivités locales impérative
• Bonne connaissance globale de l’entreprise et des techniques de gestion, ainsi que des acteurs publics et privés du développement économique
• Qualités relationnelles indispensables et capacité à concerter et fédérer
• Capacité à travailler en transversalité, en réseau et à rendre compte
• Maîtrise de la langue anglaise appréciée
• Maîtrise de l’outil informatique impérative (suite Office, Outlook)
• Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse
• Autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité et discrétion
• Permis B, déplacements fréquents sur le territoire et ponctuels hors territoire

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste à temps complet : 39h hebdomadaires (avec RTT) variables en fonction des besoins du service
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant, CNAS
Poste basé à l’hôtel d’entreprises (295 rue de Jersey à Saint-Pair-Sur-Mer)

Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Granville Terre et Mer - 197, Avenue des Vendéens – 50400 GRANVILLE

Ou par courriel : recrutement@granville-terre-mer.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 2 mai 2021 inclus

Renseignements Anabelle COUFOURIER-FERROL, Directrice– a.coufourier-ferrol@granville-terre-mer.fr