Responsable Pôle Prospection et Développement H/F

1. Management de l’équipe du Pôle Prospection & Développement.

2. Proposer, concevoir et coordonner la mise en œuvre des stratégies et programmes d’actions de prospection et développement mis en œuvre par l’agence d’attractivité en étroite relation avec la direction, et les autres responsables de pôles.

o Proposer un plan de prospection et développement global dans le cadre de la stratégie d’attractivité du territoire.

o Proposer des actions de prospection et de développement ciblées.

o Travail de benchmarking.

3. Piloter la mise en oeuvre de ce plan d’action par l’agence d’attractivité en lien avec les acteurs économiques du territoire et autres partenaires institutionnels :

o Plan d’action prospection multi-cibles (entreprises, investisseurs, touristes, talents, nouveaux résidents)

o Plan d’action de développement :

 De nouveaux vecteurs d’attractivité du territoire (santé, outdoor, autres filières),

 De nouvelles offres à mettre en place sur le territoire (offre en terme d’accueil d’entreprises, de talents, mais aussi nouvelles offres touristiques),

 De nouveaux projets de développement territorial d’attractivité (projets européens, …).

4. Mettre en place les outils nécessaires à la réalisation de ce plan et à l’atteinte des objectifs fixés.

5. Mettre en place des indicateurs de suivi, réaliser un bilan annuel.

6. Assurer le relationnel avec les partenaires économiques et institutionnels.

7. Toutes autres activités liées aux missions de l’agence d’attractivité

o Vous maîtrisez l'environnement du développement économique, touristique et de l’attractivité territoriale et disposez de solides connaissances dans les processus d’implantation et d’accompagnement des entreprises.

o Votre ouverture d’esprit et votre capacité d’écoute font de vous une personne à la fois communicante et convaincante.

o Autonome sans être indépendant(e), vous aimez le travail en équipe et votre résistance au stress vous permet de travailler sur plusieurs projets en même temps.

o D’un naturel tenace et d’esprit analytique, vous appréciez la recherche de solutions et avez à coeur de délivrer une prestation de service personnalisée, adaptée et de qualité.

o Votre capacité à mobiliser les énergies, votre réactivité, et votre rigueur seront des atouts déterminants dans la réussite à ce poste.

o Enfin, vous disposez d’une bonne maîtrise de la langue anglaise à l'écrit comme à l'oral.

Relations du poste

1. Internes :

o Lien hiérarchique avec la Directrice, la Directrice Adjointe, et l’équipe de l’Agence d’Attractivité.

2. Externes :

o Travail en étroite collaboration avec les entreprises, les partenaires économiques, acteurs touristiques et institutionnels du territoire, Préfecture, Région, Département, Chambres Consulaires, Universités, Ecoles, Associations Economiques, Pôle Emploi…

Formation requise

o De formation supérieure (Bac+5 minimum - cursus économique, gestion, juridique), vous possédez une expérience confirmée de 5 ans minimum qui vous a permis de développer votre culture économique/Business dans une structure de type Agence de développement/attractivité ou équivalente.

▪ Poste basé sur Perpignan
▪ Dès que possible
▪ CDI
▪ Rémunération selon profil
▪ Réponse avant le 3 juillet 2023
▪ Envoi lettre de motivation et CV à : capsud66@perpignan-mediterranee.org