UN.E CHARGE.E DE MISSION DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE

Sous la responsabilité de la Directrice du développement économique et de l’enseignement supérieur, le/la Chargé(e) de mission Prospection et Implantation sera en charge de prospecter, d’identifier et d’accompagner des projets d’implantation d’entreprises endogènes et exogènes.

Sa principale mission sera d’attirer de nouvelles entreprises sur le territoire et promouvoir l’agglomération auprès des entreprises.

Vos activités seront les suivantes :

-        Appuyer la/la Directrice dans la mise en œuvre des actions de détection, de veille et d'identification de projets d’implantation d’entreprises,

-        Mener les rdvs avec les prospects, qualifier les projets : analyse de l’entreprise, de ses besoins, recherche d’opportunités correspondant aux cahiers des charges,

-        Accompagner les projets : négociation, conviction, mise en relation avec les propriétaires, les communes, participation aux démarches réglementaires,

-        Assurer la gestion et le suivi des prospects à travers un reporting quotidien,

-        Participer à la définition de stratégies de positionnement de l’offre d’accueil des entreprises,

-        Assurer un suivi des tendances de l’immobilier d’entreprise local, élaborer des études de diagnostic en matière d’immobilier et de foncier économique,

-        Participer à l’organisation de différentes rencontres économiques et de salons,

Participer à l’élaboration et l’actualisation des supports de communication

Bac +5, 3 ans d’expérience minimum requis

 Connaissances

• Création et gestion de portefeuille commercial
• Marché de l’immobilier d’entreprise
• Pratiques et acteurs du développement territorial
• Maitrise des techniques de prospection
• Maitrise d’outils Informatiques et internet

Qualités

• Sens relationnel et d’écoute
• Aptitude à négocier
• Force de proposition
• Autonomie
• Diplomatie
• Rigueur
• Esprit d’analyse et synthèse

 La Maîtrise de l’anglais serait appréciée.

Avantages :

 -        Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire

-        25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,

-        Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de Salaire »

-        Politique interne de formation dynamique

-        Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale

-        Cafétéria à disposition des agents

-        Mise en place d’un règlement de télétravail

Pour candidater, merci d’envoyer CV et lettre de motivation sous la référence CMPROS/GG/2022 à l’adresse suivante : drh@cergypontoise.fr