UN.E DIRECTEUR.TRICE ADJOINT.E – RESPONSABLE DU SERVICE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE

Le.la directeur.trice adjoint.e – responsable du service développement économique, a pour mission de favoriser le développement économique endogène du territoire en accompagnant les entreprises du territoire dans leur développement.

Il/Elle accompagne les entreprises qui s’implantent dans la concrétisation de leur projet, et leur insertion dans le tissu économique locale, en garantissant l’apport de différents services dont les entreprises ont besoin.

Vos activités seront les suivantes :

• Appuyer la Directrice sur l’ensemble des sujets de la direction et assurer son intérim en cas d’absence
• Prendre en charge des dossiers transversaux du service, et en assurer le pilotage
• Participer, avec la directrice, à la définition des orientations stratégiques en matière de développement économique
• Définir, et mettre en œuvre, une politique de contact régulière auprès des entreprises, via une stratégie de prospection endogènes ambitieuse, et assurer un suivi au travers du CRM
• Participer à la définition d’une offre de service ambitieuse en faveur du développement des entreprises
• Piloter et animer différentes démarches comme la Charte d’engagement territorial, Territoires d’Industrie, l’atelier inter-réseaux…
• Contribuer à la définition d’une offre de service spécifique autour des enjeux de la transition énergétique et environnementale 
• Contribuer aux réflexions autour de la gestion et l’attractivité des PAE
• Assurer le pilotage budgétaire du service, ainsi que le suivi administratif des actions, et projets, menés en son sein
• Encadrer les agents du service, fixer les objectifs, organiser et évaluer l’activité du service

Bac +5, ou équivalent

Connaissances

• Méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires
• Méthodes d’ingénierie de projet, d’évaluation des politiques publiques
• Méthodes et outils d’observation et de prospective
• Connaissance des politiques publiques
• Expérience de la prospection d'entreprise ou d'un métier d'ingénieur d'affaires (B to B)
• Maitrise d’outils Informatiques et internet
• Expérience managériale dans des environnements transversaux
• Maîtrise de l’anglais

Qualités

• Force de proposition
• Esprit d’analyse et synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Diplomatie
• Rigueur
• Bon sens relationnel et d’écoute
• Aptitude à négocier

Avantages :

 -        Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire

-        25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,

-        Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de Salaire »

-        Politique interne de formation dynamique

-        Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale

-        Cafétéria à disposition des agents

-        Mise en place d’un règlement de télétravail

Pour candidater, merci d’envoyer CV et lettre de motivation sous la référence DADEVECO/GG/2022 à l’adresse suivante : drh@cergypontoise.fr