Attraction de talents : précommandez la nouvelle publication du CNER !

Les talents occupent une place de plus en plus importante dans les stratégies d’attractivité territoriale, jusqu’à devenir, dans certains cas, leurs cibles principales voire exclusives.

L’attraction et la rétention des talents constitue en effet un enjeu à la fois démographique et économique majeur pour les territoires. Du point de vue de la démographie, l’arrivée de nouvelles personnes sur un territoire – qu’elles travaillent ou non en son sein – permet tout d’abord de compenser les phénomènes de diminution du solde naturel et de vieillissement de la population, par un accroissement du solde migratoire. Du point de vue de l’économie, la capacité d’un territoire à faire venir et rester les actifs en son sein est indispensable à son développement endogène – pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises locales – comme exogène – la localisation de la main d’œuvre pesant de plus en plus dans les choix d’implantation des entreprises.

Les territoires ont donc tout intérêt à renforcer leur attractivité auprès des talents. Si cela suppose, avant toute chose, un travail de long court sur l’offre territoriale elle-même (transports, aménagement urbain, couverture numérique, offre culturelle, etc.), afin d’être à même de proposer un cadre de vie agréable, cela peut également passer par des actions spécifiques de promotion/ prospection et d’accueil/ accompagnement.

Pour décrypter ces différents types d’actions, le CNER publiera un dossier numérique* rassemblant dix fiches de présentation de bonnes pratiques territoriales présentes et passées, mardi 4 octobre 2022.

Vous pouvez dés à présent précommander le dossier en cliquant ici afin de le recevoir dans votre boîte mail le jour de sa parution !

* Publication disponible en téléchargement gratuit pour les agences adhérentes au CNER et les collectivités membres du Club Attractivité & Dévéco, et en téléchargement payant en dehors de ces deux cas de figure.