Stratégies territoriales de développement économique et politiques de l’emploi : intervention du CNER au colloque du 28 mai

Antoine Angeard, Délégué général du CNER est intervenu au colloque « Stratégies territoriales de développement économique et politiques de l’emploi : comment les faire converger ? »
110 personnes ont participé, mardi 28 mai dernier, à la CDC, à ce colloque co-organisé par l’AMGVF, l’AdCF, les Maisons de l’emploi et de la formation et  le CNER, en partenariat avec le programme LEED (Local Economic and Employment Development) de l’OCDE.
Ce colloque avait pour objectif de prolonger les analyses et les exemples présentés dans une étude, réalisée par ces mêmes structures, dont le document final peut être consulté et téléchargé sur :
http://www.cner-france.com/Publications/Etudes/Developpement-economique-emploi-ressources-humaines-pour-des-strategies-territoriales-integrees
 
Sont intervenus, au cours de la matinée, Philippe Serizier, responsable Études et prospective territoriales à la Caisse des Dépôts ; Dominique Huard, directeur de la Maison de l’Emploi et de la Formation de Mulhouse ; Sylvain Giguère, responsable du Programme Développement économique et création d'emplois au niveau local (LEED)de l’OCDE ; Philippe Maitreau, Maire adjoint de la ville de Mulhouse, Président de la Commission Territoires Emploi à l’AMGVF ; Pierre Lory-Forêt, DGS de Vitré Communauté et membre de la commission Développement économique et emploi de l’AdCF ; Tristan Klein, adjoint au Chef de la Mission Développement de l’Emploi et des Compétences, à la DGEFP ; Sergio Arzeni, directeur du Centre pour l’Entrepreneuriat, les PME et le développement local, (LEED) de l’OCDE  et Jean-Pierre Aubert, Président de SNCF Développement, Chargé, auprès du Premier ministre, d’une mission visant à renforcer l’accompagnement des mutations économiques.
Dans son intervention, Antoine Angeard, a présenté les agences de développement à un public qui ne les connaissait pas nécessairement très bien. Il a insisté sur la nécessité d’organiser, au niveau territorial, des coopérations entre les structures de développement économique et les instances en charge de l’emploi : la création d’emplois est en effet la principale finalité de l’action des agences de développement, d’une part ; d’autre part, les ressources humaines d’un territoire, sa capacité à apporter, aux entreprises, des compétences de qualité constituent un puissant vecteur d’attractivité et de compétitivité.
Les interventions du colloque ont de surcroît montré que le besoin de compétences de qualité pouvait se situer à tous les niveaux, plusieurs intervenants ayant rappelé les difficultés de recrutement que peuvent rencontrer des entreprises en croissance du textile, de l’agroalimentaire, de la mécanique, de la métallurgie, etc. Organiser, au niveau du bassin d’emplois, l’adéquation des formations aux demandes des entreprises et développer la formation professionnelle : telles sont quelques-unes de conclusions sur lesquelles se sont accordés les intervenants.