Actualité des agences : les news de la semaine

Blue Invest à la 9ème édition de la Créalia’s Cup

Le vendredi 14 juin 2024, l'agence de développement économique Blue Invest et les structures d'accompagnement de la région Sète Cap d'Agde Méditerranée ont participé à la 9ème édition de la Créalia’s Cup. 

Il s'agit d'une course régionale dédiée à l'innovation. Cet événement promeut la destination Sète Cap d'Agde Méditerranée auprès des innovateurs. La Créalia’s Cup, organisée par Créalia Occitanie, soutient financièrement les startups grâce aux bénéfices reversés au fonds d'amorçage Créalia. L’Agence Blue Invest s'associe à cet événement pour renforcer l'attractivité de la région, reconnue pour son cadre de vie et son potentiel économique.

Elle a été accompagnée de structures locales soutenant les startups et projets innovants.

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Essonne Développement : présence de l'agence à San Francisco

L’agence Essonne Développement a participé à l'exposition internationale de la biotechnologie à San Diego qui a eu lieu du 3 au 6 juin 2024. Elle a participé à 15 rendez-vous.

Lors d'une soirée organisée par la Fondation de l'École Polytechnique au Consulat général de France à San Francisco, l’agence a mis en lumière l'excellence de l'Essonne et de la France en éducation et innovation, notamment en intelligence artificielle. Le lendemain, elle a entamé des discussions fructueuses avec la French American Chamber of Commerce of San Francisco, Business France San Francisco et les autorités locales pour créer des liens entre les entreprises essonniennes et la Silicon Valley.

Sur le plan universitaire, une rencontre avec l'University of California, Berkeley a permis de renforcer la collaboration avec les partenaires, École Polytechnique France.

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Adira : la marque territoriale "Bien en Alsace" recrute à Paris

L’agence de Développement de l’Alsace (ADIRA) souhaite organiser des journées pour mettre en lumière les perspectives professionnelles offertes par les entreprises alsaciennes participantes.

Cette journée permet de présenter l’Alsace et ses entreprises recrutant activement. Le Job-Dating est ouvert à tous les types de postes. Les entreprises participantes peuvent venir avec différents besoins en recrutement.

Dans le cadre de ce projet, l'agence Adira a décidé de collaborer avec le groupe Link et Médiarun dans l’objectif :

• D'apporter des réponses concrètes aux besoins en recrutement ;
• De donner de la visibilité à l’Alsace et ses entreprises.

Il est prévu d'organiser ces événements à Mulhouse, Strasbourg, Haguenau, Obernai, Colmar mais aussi, fait inédit pour l'agence, à Paris. L'événement aura lieu le 19 septembre 2024 au Parc des Princes.

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Vaucluse Provence Attractivité : une exposition au MIFA

Du 11 au 14 juin 2024, l’agence Vaucluse Provence Attractivité a participé au marché international du film d’animation d’Annecy en tant qu’exposant. L’agence a partagé un stand avec la région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, la métropole de Marseille ainsi que l’association Sud Anim.

Cette présence leur a permis de mettre en avant l’écosystème local et d’annoncer deux nouveaux fonds (aide à l’audiovisuel et au cinéma), créés par le département de Vaucluse, du Grand Avignon. Ces secteurs sont essentiels dans la stratégie d'attractivité de l'Agence.

Le territoire mise sur la filière d’animation avec des écoles prestigieuses et de notoriété internationale ainsi que des studios tout en leur apportant un soutien d’accueil avec des solutions immobilières et des fonds d’aides départementaux ou régionaux.

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Meuse attractivité : une nouvelle méthode de recrutement

L’agence Meuse Attractivité s’est associée à un groupe d’entreprises locales pour tester une nouvelle méthode de recrutement de main d’œuvre qualifiée, en utilisant les codes de la marque territoriale et Facebook pour motiver les candidatures.

L’objectif est de mener une campagne marketing commune avec les entreprises locales afin de renforcer la visibilité de la Meuse et de cibler efficacement les compétences recherchées grâce aux réseaux sociaux.

Deux parcours candidats ont été élaborés avec l'expertise de la société Golden Bees :

• Un parcours traditionnel via les moteurs d'emploi et la diffusion des offres des entreprises partenaires ;
• Un parcours innovant avec des publications ciblées sur Facebook pour faciliter le contact, en utilisant des messages alignés avec l’image de marque de la Meuse.

Lancée le 1er juin pour un mois, cette campagne fera l'objet d'un bilan afin d'évaluer son efficacité et d'envisager de futures opérations similaires, en ajustant les priorités d'embauche et l'engagement financier nécessaire pour optimiser l’action.

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